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Le management sourire
- 17/01/2012
Pourquoi donner du feed-back ?
Pourquoi donner du feed-back ?
Quand on pose la question à une personne sur ce qui la motive, on entend souvent : « quand on me félicite, qu’on reconnaît mon travail, que je réussis quelque chose,… ».
En revanche, les managers disent parfois : « quand je ne dis rien, c’est...